El trabajo de las mujeres enfrenta el mayor riesgo de automatización: ¡un estudio revela!

 

La brecha de género es una amarga realidad corporativa. Pero, ¿cómo influye la automatización? Según una investigación «Mujeres, Automatización y el Futuro del Trabajo» del Instituto de Investigación de Políticas para Mujeres (IWPR), los trabajos tradicionales orientados a las mujeres tienen un mayor riesgo de ser automatizados.

Los hallazgos clave del estudio son:

  • Según el estudio, la automatización afectará a hombres y mujeres de manera diferente de varias maneras.
  • El estudio sugiere que la discusión sobre la automatización y sus efectos también debe incluir el género como uno de sus aspectos, ya que los trabajos orientados a las mujeres, como cajeros, secretarias y secretarias, enfrentan el mayor riesgo de una futura automatización.
  • Es menos probable que las mujeres trabajen en trabajos como conductores con posibilidades sombrías de automatización futura. Esto limita sus trabajos a aquellos vulnerables a la automatización.
  • Por otro lado, los hombres pueden moverse fácilmente entre diferentes campos, lo que hace que la automatización se vea menos afectada.
  • Por cada siete hombres que trabajan en campos tecnológicos que enfrentan el riesgo de automatización, 10 mujeres trabajan en el mismo campo que el estudio.

Según otro estudio realizado por la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS) del Reino Unido, 1,5 millones de empleos británicos corren un alto riesgo de automatización, con mujeres y jóvenes más expuestos que otros. Más del 70% de los trabajos considerados de alto riesgo están ocupados por mujeres. Es probable que el 16% de los empleados de 20 a 24 años se vean afectados por los jóvenes.

Sin embargo, los trabajadores más jóvenes a menudo están temporalmente en puestos de alto riesgo, pasando a roles con menor riesgo de automatización a medida que se desarrollan sus carreras. En general, el mercado laboral es muy dinámico, con personas que a menudo se mueven entre trabajos.

Los hallazgos se hacen eco de los del Informe del Futuro del Empleo del Foro Económico Mundial, que muestra que casi el 50 por ciento de las empresas en todo el mundo esperan que la automatización reduzca su fuerza laboral a tiempo completo para 2022. También predice algunos roles nuevos derivados de la automatización.

Las habilidades también definieron los roles identificados por el informe del Foro Económico Mundial como los que tienen mayor probabilidad de aumentar en importancia, mientras que otros grupos de perfiles de trabajo son cada vez más redundantes.

“Para 2020, más de un tercio del conjunto de habilidades básicas deseadas de la mayoría de las ocupaciones consistirá en habilidades que aún no se consideran cruciales para el trabajo actual. Además, las habilidades técnicas deben complementarse con fuertes habilidades sociales y de colaboración ”, dijeron los autores de la investigación Saadia Zahidi y Till Leopold.

Los hallazgos resaltan la necesidad de que los formuladores de políticas, los gobiernos y las empresas miren hacia el futuro, fomentando las habilidades y el aprendizaje permanente.

 

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